女性の活躍推進に関する情報公表

(1) 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

【管理職に占める女性労働者の割合】(2021年3月1日現在・専任職員)

管理職者数:全体235名  男性146名  女性89名  女性比率37.9%

(2) 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

【男女の平均継続勤務年数】(2019年5月1日現在)

教員:

男性の平均継続勤続年数      15.9年

女性の平均継続勤続年数      14.2年

男女の平均継続勤続年数の差異   89.3% (男性を100%とした場合)

職員:

男性の平均継続勤続年数      16.2年

女性の平均継続勤続年数      13.1年

男女の平均継続勤続年数の差異   80.9% (男性を100%とした場合)

(3) 労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する塾内制度の概要

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